胃心伝真=人手不足
現在および将来に向けての人手不足を懸念して、事業制度の変更や独自の人事制度を導入する企業が増えている▼これまで年中無休で事業を行ってきた企業が定休日制を導入したり、介護休暇を認める企業も現れた。また、新入社員確保のため、学生に奨学金を支給し、卒業後に入社した場合には返済しなくてもよい制度を設ける企業まで現れた▼広島のある金融機関では、全職員の定年を60歳から65歳に引き上げたり、定年後に嘱託契約する再雇用年齢の上限も65歳から70歳に延ばすとのこと。また、嘱託職員の給与も、
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