変革時代のキャリア形成(8)国内外で考え方に大きな差

総合 連載 2018.03.05 11669号 03面

 経営者からヘッドハンターにいただく質問の中で、「海外と比較した場合の日本のキャリアや組織の姿」という内容も多くいただく。今回は、海外におけるキャリアの考え方や仕組みなどとの比較の中で、日本における現状や課題を浮き彫りにしてみたい。  以前ある大手食品企業の経営者から面白いお話を聞いた。初めて外国人を3人新卒採用してみた。いずれも日本語はできない人材である。初めての外国人ということで入社式の翌日に3人を食事に誘ってみた。すると、内定時からわずか半年の間

購読プランはこちら

非会員の方はこちら

続きを読む

会員の方はこちら