変革時代のキャリア形成(12)採用のミスマッチ解消を

総合 連載 2018.07.04 11725号 03面

 有名商社の新卒入社でも、5年以内に3分の1が辞めてしまう時代。ある大手老舗IT(情報技術)企業に至っては、3年で半分が辞めてしまうという。空前の売り手市場にあって、企業にとっては採用コストが増加しているにもかかわらず数年で辞める比率がこれだけ高いことには、かなりの危機意識を持たなければいけない。どのような改善方法があるだろうか。  最も大きなポイントは、採用のミスマッチを防ぐことである。ミスマッチは主に二つの側面がある。  一

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