専門人材サービス・RDサポートの挑戦（6）東洋新薬<下>人事主導で業務改革を進める
佐藤恵介人事本部人事採用部係長
ODM・OEMメーカーとして成長を続ける東洋新薬は、営業部門・生産部門などで、人事主導の業務改革を進める。「人事を経営に近い部隊に変える」ことを目指し、やりがいのある仕事で力をつけることができる企業文化の醸成に乗り出しており、採用から定着までの現場支援体制の構築に取り組んでいる。 今回は、実際の人事部門強化に関する具体的施策について、佐藤恵介人事本部人事採用部係長に聞いた（聞き手=大島康治RDサポート人材事業部執行役員）
