日本コカ・コーラ、進化する人事戦略でさらなる成長へ
リディア・マリ・ドーマン人事本部副社長
日本コカ・コーラは、人事戦略を駆使し、ビジネスの成長に取り組んでいる。透明性を伴った人事の知識や情報を従業員と共有することでエンゲージメントを高めている。「熱意を持って、仕事に取り組むこと」が成長には不可欠だからだ。各国の消費者を知るために「全員が真の多様化を実現すること」や優秀な人材を獲得するために、競争に打ち勝つ「勝利の文化」を軸に戦略を組み立てている。 (本吉卓也)
リディア・マリ・ドーマン人事本部副社長
日本コカ・コーラは、人事戦略を駆使し、ビジネスの成長に取り組んでいる。透明性を伴った人事の知識や情報を従業員と共有することでエンゲージメントを高めている。「熱意を持って、仕事に取り組むこと」が成長には不可欠だからだ。各国の消費者を知るために「全員が真の多様化を実現すること」や優秀な人材を獲得するために、競争に打ち勝つ「勝利の文化」を軸に戦略を組み立てている。 (本吉卓也)