OKAN、目指すは食からの「HRテック」 福利厚生の格差是正を後押し
時代に合わせてサービスを進化させてきた「オフィスおかん」
OKANは、ニューノーマルな社会経済活動へのシフトが進む中、従業員の食事分野からの「HRテック」（人事領域でのテクノロジー活用）を目指している。パウチ型置き惣菜を使った簡易社食サービス「オフィスおかん」は、スタートから順調に拡大、今や全国の企業3000拠点以上での導入を達成した。これまでもさまざまな時代変化の波を経験しながらも、その時々でのニーズをタイムリーに把握し、新たなサービス投入などで対応。コロナ禍でも順調に業績を伸ばしている。近年は「健康経営」を進める企業の地方・拠
