胃心伝真＝働き続けたい会社
新型コロナウイルスは多くの業界に打撃を与え、大小問わずさまざまな企業が大幅な減収を余儀なくされた。業績が大きく悪化した企業は「事業継続と雇用維持を最優先」とし、ベースアップはもちろん、昇給や賞与支給の見送りも検討せざるを得ない▼従業員にとって仕事の対価は給与だけではない。手厚い福利厚生や従業員特典も労働報酬として期待される。リモートワークの定着化で福利厚生の性質は変化しつつあり、フレックスタイム制度導入や通信費の会社負担など、これまでとは違った切り口で従業員満足度を高めてい
