西友は20年までに女性の管理職比率を現状11％を20年までに30％に引き上げることを目指す。5月27日、上垣内猛最高経営責任者（CEO）は女性の登用について「組織的な人材育成の基盤を構築する」と話す。ウォルマートグループで先行するカナダの事例を参考にした育成プログラムを取り入れ、女性の活躍を推進する体制を整える。 同社は顧客の6割、従業員の7割が女性で、その活用は企業の成長にとって大きな推進力と位置付ける。ウォルマートグループではカナダで、すでに女
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