日本食糧新聞 電子版
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チーム営業(21)変革をダイナミックに

その他 連載 2016.04.11 11337号 03面

 ●横断プロジェクト

 今回は事業部全体でのチーム作りが成功した事例を紹介する。各営業所単位のチーム作りよりもダイナミックさが必要になる。日本ハムグループの販売会社、東日本フードは社員数443人、売上高845億円(2015年3月)である。営業所に行くと、朝礼では全員が経営理念、行動指針を唱和している。「時代の変化を先取りし、積極果敢に挑戦する」は、行動指針の一つだが、彼らは日々体現しているといっていいだろう。

 12年からチームワークをキーワードに営業や人材育成に取組み、営業所単・・・
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