変革時代のキャリア形成（1）優秀な人材、獲得は争奪戦
第1回は多くの経営者の方がお悩みの「なぜ優秀な人材が獲得できないのか？」というトピックについて、新卒ではなくキャリア採用にスポットを当てて考えてみたいと思う。日本の転職社会もここ数年で様変わり、優秀な人材はマネジャー職から役員レベルまでまさに「争奪戦」の様相を呈している。変化が速く先の読めない変革の時代にあっては、人材こそ全て。優秀な人材は何を求めて転職をするのだろうか？ まず、「会社が革新的で、勝ち残れるビジネスモデルを持っているか」に着目する。
