味の素AGF、「カムバック採用制度」 1日から導入を開始
「カムバック採用制度」（イメージ）
味の素AGFは1日からダイバーシティ＆インクルージョン推進の取り組みとして「カムバック採用制度」を新設し、導入している。同制度活用により、同社を退社せざるを得なかった従業員の正社員としての再雇用や現従業員への働き方の選択肢を増やすことで、多様な働き方を選択できる職場環境の構築に取り組み、エンゲージメントの強化に注力する。
同制度は育児や介護・配偶者の転勤などの諸事情により、本人の就業継続意欲にもかかわらず同社を退職せざるを得なかった従業員や、学業・
