イオン（株）（千葉市美浜区、０４３・２１２・６０６１）は０７年２月２１日から、６５歳までの雇用継続と勤務形態の選択制を柱とした新人事制度を導入する。社員約１万５０００人とパートタイマーやフルタイマーで構成する有期雇用契約社員従業員約１０万５０００人が対象。６０歳以降の雇用継続のニーズに応えた。イオンでは年齢・年功の賃金体系を廃止し職務・職位に連動した賃金制度と退職金前払い制度を導入しており、今回の新人事制度の導入に伴う人件費の大幅な増加はないとしている。
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