今、国内企業のほとんどが悩みを抱えている問題があります。それは「職場のハラスメント」です。ちょっとした価値観の違いやマナー違反がトラブルとなり、職場環境を大きく損なう可能性のある、困った問題です。その多くは上司から部下へ、男性から女性へ、正社員から非正規社員へというふうに、立場の強い者から弱い者へと行われ、働く人々から安心感を奪い去ってしまいます。本稿では、近々施行されるパワハラ防止法（正式名称：労働施策総合推進法の改正法）にも焦点を当て、企業が取るべき具体的な対策を解説し
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