亀田製菓、「ハッピーリターン」導入 多様な働き方支援
亀田製菓は1日から、多様な働き方を支援する退職者復帰登録制度「ハッピーリターン制度」を導入した。結婚、妊娠、出産、育児、介護、看護、私傷病、配偶者の転勤などで退職した従業員に対し、復職する機会を優先的に設ける。 労働人口が減少する中、多様な働き方を認めることが会社成長のために必要であり、要介護人口の増加や保育所の不足などで、優秀な人材が離職するリスクが高まっている。一方、育児や介護などの理由で退職した社員が再就職するには厳しい環境となっている現実を
