●食品製造業に特化した教育、定着に注力します 製造業の人材派遣市場は、最大3年の派遣が04年に解禁されたことで成長した。リーマン・ショックや規制強化で一時は縮小に転じたが、13年以降は景気回復や規制緩和で再びニーズが高まっている。 製造業の人材派遣市場の中でも、特に食品製造業では人材確保が深刻になってきていることから強い需要を感じている。一般的に雇用の三原則として採用、勤怠、定着が挙げられるが、人材派遣でも同様に単なる労働
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