Umiosは26年の春季労使交渉で、組合から提示があったベースアップ1万4000円と賞与前年同月数の要求に対して満額回答し、即日妥結した。一般職の平均給与基準では約6％の賃上げとなり、旧マルハニチロ時代から4年連続の満額回答となる。新卒入社社員の初任給の引き上げも実施する。人財への投資で持続的な企業価値向上を目指す。
原材料やエネルギーコストなどが高騰し続ける厳しい経営環境だが、賃上げは同社が目指す企業文化の「挑戦」と「共創」で価値創造に取り組む人
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