「社長就任時は若かった（42歳）。当時は『経営では優秀な人材の確保が課題だ』と言った。また入社当初は、当社に人材が多くいるのに気が付かなかった。社長業8年目を迎えて人材は育てるものだと気付いた」と、「人」の有効活用の大切さについて話すのは、業務用食材卸・日栄商事の堀江茂社長（写真）。 堀江社長は創業者である堀江英一会長の長男。89年に慶応大学経済学部卒業後、味の素に約5年間勤務した後、94年11月に日栄商事に入社した。 最
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