製造業の事例から学ぶ!管理職マネジメント講座(5)人事評価
変化の激しい時代でも成果を出し続けるリーダーをどう育てるか--。
本連載では5回にわたり、最新の調査分析結果と実際の事例に基づき、管理職育成と支援の在り方を紹介する。第5回は「人事評価」。評価者として課題を抱える管理職に、企業はどう向き合うべきか。
●管理職の8割以上が「評価者として課題」感じる
4月号では「部下へのフィードバックをためらう管理職が多い」
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