専修大学就職部・高橋力氏に聞く 13年採用、中小・中堅企業でこれから本格化
2ヵ月遅れでスタートした2013年春入社予定者の採用は、大手企業の内々定も出てきている中で、中堅・中小企業ではこれからが勝負というところも多い。企業の人事担当者が「現在の採用基準では、私は決して受からない(採用されない)」と口にするほど、年々就職活動が厳しくなっている。こうした状況の中で大学の就職部(キャリアセンター)は、どのように学生を支援しているのか。専修大学就職部の高橋力氏に聞いた。(山田由紀子)
2ヵ月遅れでスタートした2013年春入社予定者の採用は、大手企業の内々定も出てきている中で、中堅・中小企業ではこれからが勝負というところも多い。企業の人事担当者が「現在の採用基準では、私は決して受からない(採用されない)」と口にするほど、年々就職活動が厳しくなっている。こうした状況の中で大学の就職部(キャリアセンター)は、どのように学生を支援しているのか。専修大学就職部の高橋力氏に聞いた。(山田由紀子)