三菱食品は1月30日付で「三菱食品グループ人権方針」を策定した。既存の「人権に関する基本的な考え方」を再整理した上で、重視する人権課題をあらためて明確化。サプライチェーン全体の課題としてとらえ直すことで、人権の尊重に向けた活動をグループ全体で推し進めていく。
今後、人権デュー・ディリジェンス（人権に関するリスクの特定や予防、軽減など）の継続的な実施、是正や救済を含む適切な対応、ステークホルダーとの対話（エンゲージメント）の重要性を盛り込むことで、あ
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