昭和産業、4年連続のベースアップ
昭和産業は3月30日、人的資本投資の一環として、26年4月から全社員一律1万4000円のベースアップを実施すると発表した。4年連続のベースアップとする。併せて、従業員の多様な働き方を支援し、転勤者が安心して挑戦できる環境を整備するため、「SHOWA新任地サポート制度」を拡充する。賃金改善および制度拡充は、従業員が安心して新たな挑戦に取り組み、自律的なキャリア形成を実現するとともに、同社グループ全体での人財活用を促進するための重要な施策と位置付けて取り組む。
昭和産業は3月30日、人的資本投資の一環として、26年4月から全社員一律1万4000円のベースアップを実施すると発表した。4年連続のベースアップとする。併せて、従業員の多様な働き方を支援し、転勤者が安心して挑戦できる環境を整備するため、「SHOWA新任地サポート制度」を拡充する。賃金改善および制度拡充は、従業員が安心して新たな挑戦に取り組み、自律的なキャリア形成を実現するとともに、同社グループ全体での人財活用を促進するための重要な施策と位置付けて取り組む。
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