ダイドードリンコ、テレワークか毎日出社の選択制に
【関西】ダイドードリンコは3月21日から、さらなる生産性向上を目的に、従業員が「テレワーク・モバイルワークをベースとした働き方」、または「毎日の出社を前提とした働き方」のどちらかを選択できる「新たな働き方」へ制度を改定した。4月25日に発表した。正社員、契約社員ら全従業員約800人が対象となる。
同社は20年6月から、週3日までの在宅勤務を可能とするテレワークをベースとした働く場所や時間の自由度を上げた、「新たな働き方」を導入している。制度導入後、
