胃心伝真＝若者と会社の未来
若い世代との関わり方。これは地方企業トップ、全国メーカー拠点長などとの会話でよく話題となるテーマだ▼少子高齢化で、就職・転職現場は売り手市場に。若年層を確保すること。入社してくれた社員に、やりがいを持ち長く働いてもらうこと。各社の未来創造のための重要課題だ▼ある企業トップは「自分たちの常識は、現代では非常識かもしれないことを認識すべき。若い人たちも働きがいを落とし込めたら、能力を発揮し驚くような活躍をしてくれる」と言っていた。ある拠点長は「飲み会には誘いづらいが、日々の業務
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