亀田製菓は1月1日付で執行役員体制を一時休止した。新たに経営者目線を向上させる次期経営層選考プログラムを設定し、今年6月をめどに新たな執行役員体制とする。
同社は、取締役会による経営の監督と業務執行機能の役割分担を明確にし、迅速な意思決定を図るため、執行役員制度を導入している。また、社外取締役を過半数にするなどガバナンスの強化に努めてきた。一方で、取締役体制の拡充で業務執行を担う執行役員の機能見直しが必要と認識しているという。
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