サトウ食品は1日から、正社員の定年年齢60歳を65歳へ引き上げる新たな就業規則を策定した。定年延長で国が目指す生涯現役社会の実現に貢献するとともに、シニア社員がこれまで培ってきた豊かな経験を、同社商品の一層の品質向上に生かす。
少子高齢化が進む日本で、高い意識と経験を有した人材が活躍できる場を整えることは会社の活性化と成長に不可欠となっている。労働者の意識も年齢にこだわらず働き続けたいと変化していることを背景に、今回の定年延長に踏み切った。
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