山口研常務執行役員
●自走力ある風土構築
三菱食品は推進中の経営計画「MS Vision 2030」で「人的資本強化」を成長戦略の柱に掲げ、組織変革に努めている。変革手法としてコーチング技術に着目し、22年度から法人向けコーチング事業で高い実績を持つコーチ・エィ（東京都千代田区）のプログラムを導入。上司と部下の対話重視型の組織変革を進め、3年間で自走性のある風土構築や社員エンゲージメントの向上に手応えを得ている。同社の山口研常務執行役員コーポレート担当役員は17日、コーチ
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