アヲハタ、4期連続「子育てサポート企業」認定

 アヲハタは、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として認定を受けた。06年以降4期連続での認定となり、「男性の育児休業・休暇取得」や「働き方改革」で成果を残した。今後も、仕事と子育てを両立できる雇用環境の整備をさらに進める。
 同社では認定対象の第4期(15~19年)の取組みとして、「男性の育児休業・休暇取得推進」「働き方改革」でともに高い成果を残した。男性の育児休業・休暇取得率は3期(11~14年)の32%から35.5%へ増加し、

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