カフェスペースを設けたエリアでイベントを開催、多くの参加者が集まった
●インクルーシブな職場づくり
【関西】ネスレ日本は“ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン”を推進し、誰一人取り残さないインクルーシブな職場環境の醸成に取り組んでいる。インクルーシブな職場づくりを行うことで、優秀な人材の確保やイノベーションの創出、既存の社員のモチベーション向上、離職率の低下などさまざまなメリットが期待できる。少子高齢化、人口減少が進む日本で力強い成長を実現するには、誰もが働きやすく働きがいのある企業、職場づくりが重要だ。