石井信江人事・総務本部人事労務部部長（左）と種橋直実人事・総務本部人事総務部部長
木目を基調とした社員専用の新フロア。個人ブースも拡充
カルビーは、オフィス勤務者の働き方を刷新し、多様性を尊重した社員全員の活躍の推進を図る。5月1日からこれまでのモバイルワーク前提の働き方から、在宅と出社を組み合わせた「カルビーハイブリッドワーク」へ移行。本社オフィスの増床と交通費上限額の撤廃のほか、遠隔勤務制度（スマートワーク）を本格導入した。出社や在宅日数の制限を設けず、社員が両者の勤務形態の強みを生かした自律的な働き方をすることによって、仕事の成果につなげていく。
9日に都内本社で実施した説明
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