データで読み解く Z世代新入社員（最終回）新人が成長する組織の在り方
◇管理職は知っておきたい データで読み解く Z世代新入社員
本連載では、次代を担うZ世代の心理や行動背景を理解し、成長と定着を実現するためのポイントを、最新の調査分析結果と実際の企業支援事例などのデータを基に6回にわたり解説。最終回は「学びの組織風土」とは何かを考えていく。
Z世代…1990年代の半ばから2010年代に生まれた世代のこと。
●成長と定着の「学びの組織風土」づくり
関連ワード：
人材育成・スキルアップ
データで読み解くZ世代新入社員
