ミニストップは、23年度下期からオリジナル商品のパッケージ変更を進めている。商品の特徴を一言で表現するキャッチコピーを入れるというもので、コーポレートカラーのオレンジ色の背景がアイキャッチになっている。（宮川耕平） ※詳細は後日電子版にて掲載いたしま…続きを読む
【中国】地場流通大手のイズミは3日、西友が九州地域において展開する食品スーパー事業（69店舗）を、同社グループのゆめマート熊本が承継する契約を結んだことを発表した。これによって同社グループの店舗数は約260店舗となり、長期ビジョンで掲げた「営業収益1兆…続きを読む
【北海道】イオン北海道は2日、西友が運営する道内GMS事業を承継すると発表。同日、両者で吸収分割契約を締結した。吸収分割の効力発生日は10月1日。イオン北海道は西友が札幌市内の優良立地に展開する9店舗のGMSを170億円で取得する見込み。 取得する…続きを読む
コープデリ生活協同組合連合会（コープデリ連合会）は、店舗事業の24年度方針として60代以上のシニアをターゲットにした施策を最重要テーマと位置付ける。好調に推移した23年度の流れを受け、あらためて主要客層のニーズ対応を強化することで店舗事業の基盤を固め…続きを読む
ローソンの竹増貞信社長は次のように新入社員へメッセージを送った。 好調な時こそ大きな危機感を持つことが重要であり、小さな変化も見逃さず、抜きんでた存在を目指しましょう。 ローソンには、失敗という言葉はありません。すべて学びです。変化する社会に向け…続きを読む
セブン＆アイ・ホールディングスの井阪隆一社長は次のように新入社員へメッセージを送った。 新入社員の皆さんに期待すること、心掛けていただきたいことが三つあります。一つ目は常に世の中の変化を感じとる姿勢です。日常生活の中で感じられる小さな変化を見逃さず…続きを読む
ファミリーマートの細見研介社長は、次のように新入社員へメッセージを送った。 さまざまな挑戦を繰り返しながら、ファミリーマートの機能をアップデートさせ続けることが極めて大切です。例えば、昨年11月に開催のファミフェスはコンビニエンスストアが高品質のフ…続きを読む
【中国】地場流通大手のイズミは3月30日、他社より一足早く「令和6年度イズミグループ入社式」＝写真＝を開催。広島市東区のイズミ本社で開催された令和6年度の入社式にはイズミグループ9社の新入社員193人が出席したほか、清宗一男広島銀行頭取、矢野泉広島修…続きを読む
アクシアル リテイリングは1日、入社式を開催。原和彦社長は今年度の新入社員56人（原信ナルス46人、フレッセイ10人）を前に、同社の行動指針「判断の基準はお客様」を掲げ、お客の目線に立つことの重要性を説き「プロとしての自己研さんに励むことをお願いする」…続きを読む
●値頃な小容量シリーズも ライフコーポレーションは3月、近畿圏3店舗目のビオラルみのおキューズモール店（大阪府箕面市）を3月23日に開設、同27日には首都圏6店目の国立駅前店（東京都国立市）を開設した。同時期オープンの両店に合わせ、新商品の開発も進…続きを読む
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