変革時代の組織育成
「変革時代のキャリア形成」（17年8月～18年9月、全14回）では、キャリア形成についての課題やその解決策についてさまざまな視点から記させていただいた。新連載「変革時代の組織育成」では、逆に企業サイドとして組織育成をどうすべきか、についてお話していきたい。組織は生き物であり、時代や業界の変化に合わせて変わっていくし変えるべきものである。まして変化の激しい昨今にあっては、正しく機能する組織を作ることは企業にとって最大の課題である。
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変革時代の組織育成（12）課題をあらためて考える
総合 2019.10.09職業柄、転職を考えている、あるいは考え始めた方に日々お会いしているが、そのきっかけを聞くとつい1～2年前は「人生100年時代となって」という枕ことばを聞くことが多かった。100年時代、終身雇用も現実的でなくなった、せっかくの長いビジネス人生、新たなチ…続きを読む
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変革時代の組織育成（11）人事部門の専門性が課題
総合 2019.09.06優秀な新卒には1000万円、東大生の希望就職先はもはやベンチャー、転職して年収の上がった割合が上昇など、日本における雇用環境はここへ来て劇的に変化している。 人生100年時代、定年まで1社で、という考え方が薄まりつつある中、優秀な人材の定着に頭を悩…続きを読む
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変革時代の組織育成（10）あるべき姿、見直す時期に
総合 2019.08.05日本企業の雇用環境が急激に変化している。経団連会長や大手メーカーの社長が終身雇用の時代ではないと明言する。大手から中堅企業まで、45歳を平均とした早期退職を実施する会社が続出している。50代早々で役職定年を迎えてしまう会社も少なくない。一方で優秀な新…続きを読む
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変革時代の組織育成（9）人事用語に見る昨今の課題
総合 2019.06.12最近タクシーに乗ると、後部座席の画面から流れてくる広告の圧倒的多数が人事分野のサービスに関する内容であることに驚く。採用、評価、転職、労務管理など、どの企業も人材や組織の課題に悩み、有効な解決策を模索している証拠だろう。 最近よく耳にするカタカナの…続きを読む
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変革時代の組織育成（8）組織、新たに構築する知恵
総合 2019.05.08企業買収や合併が当たり前のように行われる昨今、経営者からの人材のお悩みとして頻繁にいただくのが、「買収後の事業統合・組織構築」のできる人材がいない、というものである。多くの日本のビジネスマンは終身雇用で一つの会社で長く勤めてきたのであるから、そういっ…続きを読む
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変革時代の組織育成（7）課題洗い出し解決策を用意
総合 2019.04.01強い組織、勝てる組織を作るには、採用、配置、育成、評価、登用、処遇といった人事のすべてのフローにおいて、常に課題を洗い出し最適化していくことが大切である。さらに述べると、若手、ミドル、シニアそれぞれの層における課題や問題点は異なるので、異なる解決策を…続きを読む
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変革時代の組織育成（6）ダイバーシティーの重要性
総合 2019.03.18人の重要性が増す一方の昨今、あらためて重要なのはダイバーシティーとコミュニケーションの大切さである。ダイバーシティーほど聞き飽きるくらいに語られているが、その内容や理解にばらつきや誤解のある言葉も少ないように思う。すぐに思いつくのは女性や外国人、シニ…続きを読む
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変革時代の組織育成（5）優秀人材をつなぎ留める
総合 2019.03.01良い組織を作るためには、新卒や中途を問わず優秀な人材を獲得することも大事だが、急速に進む転職時代にあっては優秀な人材を会社にとどめる努力も同じように大切である。優秀な人材ほど転職のチャンスも多く、また昨今では起業も増えているばかりか、クラウドワークな…続きを読む
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変革時代の組織育成（4）グローバル化待ったなし
総合 2019.01.09少子高齢化で日本市場が縮小するのは避けられない中、比較的ドメスティックに事業展開をしてきた食品業界も、グローバル化が避けられない時代となってきた。組織のグローバル化は待ったなしの課題である。 しかしながら、どんなところから手をつけたら良いのか、手探…続きを読む
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変革時代の組織育成（3）“定説”へのアプローチを
総合 2018.12.03組織というのは常に20-60-20であるという定説がある。意味するところは、優秀なのは上位20％、中間層が60％、下位層が20％という一定比率にほぼなっているという現象だ。 長年組織を観察してきた経験からすると、確かに「放っておくと」組織はそのよう…続きを読む
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変革時代の組織育成（2）人材教育も新たな方向性
総合 2018.11.05組織育成にとって最も重要な手段の一つは間違いなく人材教育であろう。会社における人材教育は主としてOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）と社内研修、そしてMBA（経営学修士）や社外教育の機会提供や補助が挙げられるだろう。多くの組織にとって一番の問題は…続きを読む
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変革時代の組織育成（1）変化に応じ変わる生き物
総合 2018.10.01「変革時代のキャリア形成」（17年8月～18年9月、全14回）では、キャリア形成についての課題やその解決策についてさまざまな視点から記させていただいた。新連載「変革時代の組織育成」では、逆に企業サイドとして組織育成をどうすべきか、についてお話していき…続きを読む
