変革時代の組織育成（3）“定説”へのアプローチを
組織というのは常に20-60-20であるという定説がある。意味するところは、優秀なのは上位20％、中間層が60％、下位層が20％という一定比率にほぼなっているという現象だ。 長年組織を観察してきた経験からすると、確かに「放っておくと」組織はそのように分化していくし、各層間の移動もあまり見られない。組織育成においては、優秀な上位20％の力をさらに向上させ、中間層に上位を目指す意識を持たせ、下位層にはやる気を芽生えさせる、というように異なるアプローチを
