変革時代の組織育成（5）優秀人材をつなぎ留める
良い組織を作るためには、新卒や中途を問わず優秀な人材を獲得することも大事だが、急速に進む転職時代にあっては優秀な人材を会社にとどめる努力も同じように大切である。優秀な人材ほど転職のチャンスも多く、また昨今では起業も増えているばかりか、クラウドワークなど働き方の選択肢も増えてきた。人材をつなぎ留めるには給与だけでは足りないのは多くの経営者が実感するところだろう。 働き方改革が進む中で在宅勤務やシェアオフィスを取り入れる会社も増えている。シェアオフィス
