変革時代の組織育成（6）ダイバーシティーの重要性
人の重要性が増す一方の昨今、あらためて重要なのはダイバーシティーとコミュニケーションの大切さである。ダイバーシティーほど聞き飽きるくらいに語られているが、その内容や理解にばらつきや誤解のある言葉も少ないように思う。すぐに思いつくのは女性や外国人、シニアの活用であるが、そもそも新卒採用から男女や国籍以外でもダイバーシティーを心掛けることの重要性はもっと認識されるべきである。
例えば文系理系の比率である。食品業界は研究分野を除いては文系が集まりやすい傾
