変革時代の組織育成

変革時代の組織育成(11)人事部門の専門性が課題

総合 2019.09.06 11937号 03面

 優秀な新卒には1000万円、東大生の希望就職先はもはやベンチャー、転職して年収の上がった割合が上昇など、日本における雇用環境はここへ来て劇的に変化している。  人生100年時代、定年まで1社で、という考え方が薄まりつつある中、優秀な人材の定着に頭を悩ませている経営者は多い。  転職は、過去においてはするかしないかという単純な図式であった。最近の例を見ると、「今の会社に残る」「A社あるいはB社C社へ転職する」という選択肢を机に並べて冷静に比較検討し、最終決定するケースが多い。

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