森永乳業、副業制度を本格解禁 ガイドライン制定
森永乳業は24年12月24日、副業制度の本格的な解禁を発表した。同年10月にガイドラインを制定し、12月から新規申請者の副業制度を開始した。副業制度には他の法人・個人との雇用契約を結ぶ「雇用型」も含めた。新たなスキル獲得や専門性の向上による社員の成長を促し、人脈拡大や価値観多様化によるイノベーション創出、柔軟な働き方の実現による職場活性化などを図る。
副業制度は、森永乳業と労働契約を結ぶ全社員（新入社員など一部社員は休日に限る）が適用範囲。試用期間
