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森永乳業は24日、副業制度の本格的な解禁を発表した。10月にガイドラインを制定し、12月から新規申請者の副業が稼働開始した。副業制度には他の法人・個人との雇用契約を結ぶ「雇用型」も含めた。新たなスキル獲得や専門性の向上による社員の成長を促し、人脈拡大や価値観多様化によるイノベーション創出、柔軟な働き方の実現による職場活性化などを図る。(小澤弘教) ※詳細は後日電子版にて掲載いたします。
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