カスミの塚田英明社長は、新入社員に向けて、次のように語った。 さまざまな研修の中で学んでいくことも多いと思いますが、一つ一つかみしめながらいろいろなことを感じていただければと思っています。 皆さんは予測が難しい環境変化の激しい時代に生きています。…続きを読む
「RDS」＝マーチャンダイジング・オン社が運営するスーパー、ドラッグストアなど、277企業6054店のPOS情報から集計された市場データサービス ＊ マーチャンダイジング・オン社は独自のロジックで、RDSスーパー業態の全収集店舗169社3…続きを読む
ミニストップは、23年度下期からオリジナル商品のパッケージ変更を進めている。商品の特徴を一言で表現するキャッチコピーを入れるというもので、コーポレートカラーのオレンジ色の背景がアイキャッチになっている。（宮川耕平） ※詳細は後日電子版にて掲載いたしま…続きを読む
【中国】地場流通大手のイズミは3日、西友が九州地域において展開する食品スーパー事業（69店舗）を、同社グループのゆめマート熊本が承継する契約を結んだことを発表した。これによって同社グループの店舗数は約260店舗となり、長期ビジョンで掲げた「営業収益1兆…続きを読む
【北海道】イオン北海道は2日、西友が運営する道内GMS事業を承継すると発表。同日、両者で吸収分割契約を締結した。吸収分割の効力発生日は10月1日。イオン北海道は西友が札幌市内の優良立地に展開する9店舗のGMSを170億円で取得する見込み。 取得する…続きを読む
コープデリ生活協同組合連合会（コープデリ連合会）は、店舗事業の24年度方針として60代以上のシニアをターゲットにした施策を最重要テーマと位置付ける。好調に推移した23年度の流れを受け、あらためて主要客層のニーズ対応を強化することで店舗事業の基盤を固め…続きを読む
ローソンの竹増貞信社長は次のように新入社員へメッセージを送った。 好調な時こそ大きな危機感を持つことが重要であり、小さな変化も見逃さず、抜きんでた存在を目指しましょう。 ローソンには、失敗という言葉はありません。すべて学びです。変化する社会に向け…続きを読む
セブン＆アイ・ホールディングスの井阪隆一社長は次のように新入社員へメッセージを送った。 新入社員の皆さんに期待すること、心掛けていただきたいことが三つあります。一つ目は常に世の中の変化を感じとる姿勢です。日常生活の中で感じられる小さな変化を見逃さず…続きを読む
ファミリーマートの細見研介社長は、次のように新入社員へメッセージを送った。 さまざまな挑戦を繰り返しながら、ファミリーマートの機能をアップデートさせ続けることが極めて大切です。例えば、昨年11月に開催のファミフェスはコンビニエンスストアが高品質のフ…続きを読む
【中国】地場流通大手のイズミは3月30日、他社より一足早く「令和6年度イズミグループ入社式」＝写真＝を開催。広島市東区のイズミ本社で開催された令和6年度の入社式にはイズミグループ9社の新入社員193人が出席したほか、清宗一男広島銀行頭取、矢野泉広島修…続きを読む
